最新提醒,南京市春节期间疫情防控要求来了
022年南京春节返城返岗政策（1月17日-3月15日）如下：总体要求所有省外来宁返宁人员需第一时间向所在社区（村）、单位（或所住宾馆）报告，并配合落实核酸检测等管理措施。分情况管理措施 携带48小时内核酸检测阴性证明的人员 需做好自我健康监测，无需额外隔离或限制活动，但需密切关注自身健康状况，如有异常及时就医并报告。
国务院联防联控机制发布的2022年元旦春节期间疫情防控工作方案明确要求：提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，家庭聚餐聚会不超过10人，确需举办5桌以上宴会的个人需向社区报备并落实防控措施。
022年南京寒假期间学生和老师可以外出旅游，但倡导非必要不离宁，非必要不前往中高风险地区及有本土病例报告的地区，如确需出行需做好防护并配合健康管理措施。
南京进出最新政策(2021年11月8日发布)
1、南京进出最新政策（2021年11月8日发布）如下：报备要求：所有来自或途经国内疫情中高风险地区及所在设区市（直辖市为县区），或有本土确诊病例（含无症状感染者）的设区市来宁返宁人员，应在抵宁后尽快且不得超过12小时向所在社区（村）和单位（或所住宾馆）报告，主动配合做好信息登记、核酸检测等防控措施。
2、进出政策 离开当地政策 请广大市民增强自我防护意识，提前了解目的地疫情防控政策，做好出行路线规划。根据南京发布《关于全面落实疫情防控优化措施的通告（第27号）》，不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码。
3、现在南京疫情属于低风险地区。根据国家和省关于应对新冠肺炎疫情精准防控工作要求，经疫情防控专家组综合评判，南京新冠肺炎疫情联防联控工作指挥部决定，自2021年8月19日起江宁区禄口街道由中风险地区调整为低风险地区，该街道将继续实施7天过渡期管理。至此，南京市全域均为低风险地区。
4、021年从苏州到南京，有苏州市旅居史的人员应在抵宁后尽快向所在社区（村）、单位或所住宾馆报告，具体说明如下：报备对象：11月19日以后有苏州市旅居史的人员，尤其是有中高风险地区旅居史、与阳性感染者活动轨迹有交叉、行程卡变化或健康码出现红码/黄码的人员。
江苏出行新规定
江苏出行新规定中，针对防范区（以南京为例）的管控措施如下：人员聚集管理防范区实行“强化社会面管控，严格限制人员聚集规模”，具体措施包括：进入室内公共场所需预约错峰、测温、扫码、戴口罩；划定购物区域，限制购物时间，居民需错峰出门。
超标电动车过渡期政策背景新国标实施时间：2019年4月15日，电动车新国标正式实施，对车辆速度、重量、电机功率等参数作出明确规定。江苏省过渡期规定：根据《江苏省电动自行车管理条例》，自2020年7月1日起，超标电动车设置最长5年过渡期，至2024年4月15日期满。
江苏网约车2025年12月1日起实施新规，主要包括轻微违法免罚及强化平台责任等内容无证网约车初次违法免罚1）2025年12月1日起施行《江苏省交通运输轻微违法依法不予处罚事项清单》。2）未取得网约车驾驶员证或运输证，初次违法（180日内无同一案由处罚记录），危害后果轻微且及时改正可免罚。
出省隔离要求：目前政策下，出江苏省无需隔离，但需以目的地具体防疫要求为准。例如，部分省份可能对来自江苏的人员实施健康监测或居家观察措施。核酸检测要求：部分地区可能要求提供48小时内核酸检测阴性证明，尤其是前往中高风险地区或跨省长途旅行时。
024年正式实施的《江苏省道路交通安全条例》针对“无人驾驶”管理作出了多项明确规定，包括自动驾驶汽车驾驶人要求、完全自动驾驶汽车功能要求、数据管理、法律责任，以及保障电动汽车充电设施和停车场所建设使用、加强互联网出行平台监管等内容。
江苏省电动车新规定标准2025年主要包括以下内容：电动自行车登记管理规定修订：江苏省公安厅对现行的《江苏省电动自行车登记管理规定》进行了修订，并公开征求意见，意见反馈截止时间为2025年8月3日。修订建议稿中明确了电动自行车登记管理的相关原则、管理部门、申请材料和流程等，以进一步规范电动自行车的管理。
南京人社局关于苏康码“绿码”职工因防疫措施需要涉及有关假期、工资...
南京市人社局关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间年休假使用、工资支付等问题的答复意见如下：居家隔离观察期间职工假期使用规定 灵活办公安排：企业具备居家办公条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家工作。
据南京市人社局介绍，苏康码黄码人员居家隔离期间，企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式，在家上班。不具备居家办公条件的，企业可以与员工协商，根据生产工作具体情况统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假期。
治疗期工资待遇按病假工资发：上海、广东、辽宁、天津4地明确，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。
政策依据：根据南京市人社局2020年2月2日发布的《关于疫情防控期间支持服务企业发展的若干措施》，企业因政府通知要求不早于2月9日24时前复工的，延迟复工期间的工资支付需遵循停工、停产期间的工资支付规则。工资支付标准：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准向员工支付工资。
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